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NOSOTROS CREEMOS...

NOSOTROS CREEMOS...

... QUE: “La confianza en uno mismo es importante. La confianza en los demás es esencial.” William A. Shreyer, Director General de Merrill Lynch “Contrate a la mejor gente... y entonces delegue.” Carol A. Taber, Editora de Working Today “Cuanto más queramos que los demás tengan ideas creativas, menos podemos permitirnos dirigirlos con miedo.” Daniel Greenberg, Presidente de Electro Rent Corp. “Es el compromiso, y no la autoridad, lo que produce resultados.” William L. Gore, Fundador de W. L. Gore & Associates “Nada demuestra tan concluyentemente la capacidad de un hombre de guiar a los demás, como aquello que hace cada día para guiarse a sí mismo.” Thomas J. Watson, Fundador de IBM “El reconocimiento es tan fácil y barato de distribuir, que no hay excusa para no hacerlo.” Rosabeth Moss Kanter, Consultora de Dirección “Los incentivos son una forma eficaz de impulsar la motivación intrínseca de un trabajador: su deseo inherente de hacer bien su trabajo.” Tom Peters, Gurú del Management “La riqueza de cada negocio depende de la cooperación y del trabajo en equipo de su personal.” Charles Grow “Una empresa es conocida por su gente.” Anónimo “La excelencia no significa ser un 100% mejor en 1 cosa; quiere decir que nos esforzamos por ser un 1% mejor en 100 cosas.” Jan Carlzon, Ex Director General de Scandinavian Airlines System “La única forma de entender a sus empleados es escuchándolos. La prioridad debe ser dejar de hablar, y escuchar realmente lo que ellos tienen que decir.” Bob Nelson, Autor de Best-Sellers sobre Management “En lugar de tener miedo al cambio, haga todo lo que esté en su mano para estar preparado, especialmente mejorándose en cualquier nueva disciplina mediante una buena formación.” Bob Nelson, Autor de Best-Sellers sobre Management “Si no tienes tiempo de hacerlo bien, ¿tendrás tiempo para hacerlo por segunda vez?” Anónimo “Dirigir no es sino motivar personas.” Lee Iacocca, Ex Presidente de Chrysler Corporation “Cooperación significa hacer con una sonrisa lo que hay que hacer de todas formas.” Anónimo “Un problema bien definido es un problema medio resuelto.” Charles F. Kettering, Inventor Norteamericano “Un objetivo es un sueño con fecha límite.” Harvey Mackay, Presidente y Director General de Mackay Envelope Corporation “Aprecio, aplausos, aprobación, respeto: ¡todos lo deseamos!” Tom Peters, Gurú del Management “Las buenas ideas y las innovaciones no se adoptan inmediatamente; hay que ir poniéndolas en práctica con coraje y paciencia. ” Hyman Rickover, Almirante “Tenemos la obligación moral de intentar dar a la gente las herramientas para enfrentarse a retos difíciles. No está nada bien negarles esas herramientas y después castigarles cuando fracasan.” Steve Kerr, Jefe de Formación de General Electric “En los negocios, el 99% de las sorpresas son negativas. Planifique.” Harold Geneen, Ex Director General de ITT “Nunca sabes cuando un momento y unas palabras sinceras pueden tener un impacto para toda una vida.” Zig Ziglar “La motivación verdadera sale de dentro; hay que dar a la gente la libertad para tener éxito o para fracasar.” Gordon Forward, Director General de Chaparral Steel “El nuevo líder es quien facilita el trabajo, no quien da órdenes.” John Naisbitt, Presidente de Naisbitt Group “Ninguno de nosotros es tan listo como todos juntos.” Anónimo “Los programas no hacen productos de calidad. Las personas, sí.” John Peterman, The J. Peterman Company “Las metas deberían ser específicas, realistas y medibles.” William G. Dyer, Brigham Young University “La escuela te enseña a obedecer a la autoridad. Nosotros necesitamos gente que piense por sí misma.” Maggie Hughes, Presidenta de Life USA “Siempre es más fácil, y a menudo más efectivo, centrarse en cambiar el propio comportamiento que el de los demás.” Bob Nelson, Autor de Best-Sellers sobre Management “Yo preferiría a un empleado con la mitad de títulos y el doble de espíritu de equipo, porque sin eso, no tienes nada.” Stan Bentley, Diversified Systems, Inc. “Las capacidades del ser humano promedio en cuanto a creatividad, crecimiento, colaboración y productividad, son mucho mayores de lo que jamás hemos imaginado.” Douglas McGregor “Es irónico, pero cierto, que en esta era de las comunicaciones electrónicas, la interacción humana está pasando a ser más importante que nunca.” Regis McKenna “La gente tomará decisiones razonables si se le proporciona la información adecuada.” Thom Serrani, Alcalde de Stamford – Connecticut “Las buenas palabras valen mucho y cuestan poco.” Dag Hammarskjöld, Ex Secretario General de las Naciones Unidas “Lo que haces habla tan alto, que no puedo oír lo que dices.” Ralph Waldo Emerson “Nos ahogamos en información, pero estamos hambrientos de conocimiento.” John Naisbitt, Presidente de Naisbitt Group “No se dirige a las personas; se dirige con las personas.” Ken Blanchard, Consultor de Dirección “La compensación económica es un derecho; el reconocimiento, un regalo.” Rosabeth Moss Kanter, Consultora de Dirección